Skip to main content
Reading time: 5 minutes
[dropcap] Caz concret.[/dropcap]
Ai de organizat un nou team-building pentru echipa ta.
Vorba ardeleanului…No, amu ce facem?
Ştim că nu este uşor să ai responsabilitatea de a organiza un team building.
Este multă presiune, iar tu te afli chiar în mijlocul ei: ai obiective de atins, să ţii cont de un buget, găsirea unei locaţii potrivite, stabilirea de activităţi interesante, creative, să te asiguri că oamenii se simt bine şi sunt mulţumiţi, că tu sau managerul/superiorul tău sunteti mulţumiţi şi multe altele.
Să vii cu idei orginale de team-building în aceste condiţii devine o mare provocare.
Tuturor ni s-a întâmplat măcar o dată să fim în pană de idei şi cu presiune pe umeri.
Tocmai de aceea, în articolul de azi vrem să-ţi oferim 6 sugestii, ca să nu rămâi în pană de idei originale pentru activitatea ta de team building.
Hai să o luăm cu binişorul! 🙂
- Scopul
Să ştii foarte clar ce vrei de la team building- ul tău este primul pas pentru a lăsa creativitatea să curgă.
Însăşi denumirea de team-building e utilă în acest sens: „construirea echipei”. Acum rămâne să stabileşti „nuanţa” pe care activitatea să o aibă, în funcţie de stadiul în care se află echipa ta.
Cu cât e mai concret cu atât e mai uşor în etapele următoare.
Oamenii tăi sunt de puţin timp în echipă şi e nevoie să se cunoască mai bine? Te afli în etapa de omogenizare ? Sau în cea în care bazele sunt puse şi vrei performanţă individuală şi de grup?
Claritatea e primul pas.
- Stabileşte aşteptările tale şi ale participanţilor. Sincronizează-le!
După ce ai stabilit scopul team building-ului, adică aşteptările tale, pasul următor este să vezi ce aşteptări are echipa ta.
De ce este important acest aspect?
Dacă nu există comunicare clară, scopul activităţii are tot mai puţine şanse să se realizeze. Dacă oamenii tăi se aşteaptă ca team-building-ul să fie un week-end/o perioadă de x zile de distracţie, fără nimic altceva,e mai dificil să valorifici la maxim oportunitatea de a fi împreună. Sau dacă se aşteaptă să fie dificil, plictisitor etc , implicarea lor nu va mai fi aceeaşi.
De aceea e important ca aşteptările de o parte şi de alta să fie clar exprimate şi apoi sincronizate.
Ştim. Nu e posibil să mulţumeşti pe toată lumea. Dar se poate realiza o sincronizare a aşteptărilor, încă dinainte de a începe activitatea.
- Nu pleca la drum fără roată. Dar nu e nevoie să o reinventezi. Învârte-o pe cea pe care o ai.
Ce înseamnă asta?
Roata este de fapt tema team building-ului. E musai să o ai, dar în acelaşi timp înţelegem că aici e „baiul” cel mai mare. Cum alegi o temă originală? Cum vii cu idei proaspete tot timpul?
Partea bună e că roata s-a inventat deja. Trebuie doar să o iei şi să o învârţi, în contextul tău.
Cum adică?
Dacă ai parcurs primii doi paşi va fi mult uşor să alegi tema. Şi mai e ceva. Tema e chiar în jurul tău.
De exemplu, Conacul Archia se află în judeţul Hunedoara, care ne răsfaţă pur şi simplu cu idei: istoria dacilor şi romanilor (cetăţile dacice, port, gastronomie, unelte, arme etc), natura (Munţii Parâng, Munţii Retezat etc), tradiţii (în Ţara Haţegului şi în Ţinutul Pădurenilor).
Noi am ales din toate aceste opţiuni prima variantă. Am creat un aşa numit „Pachet Dacic”, special pentru team building-uri.
Ne-am făcut puţin temele la istorie şi am extras de acolo elemente potrivite pentru activitatea noastră.
Herodot spunea că dacii sunt „cei mai viteji şi mai drepţi dintre traci”. Aşa că am creat un ritual de iniţiere a unui tânăr războinic dac în arta luptei. Sau o demonstraţie de luptă-daci contra romani. Am inclus în program o vizită la cetăţile dacice şi am invitat povestitori, cântăreţi dar şi experţi în istoria dacilor.
Cred că ai prins ideea.
Locul unde urmează să-ţi organizezi team building-ul poate fi foarte generos cu idei originale. Explorează-l şi extrage de acolo ce se potriveşte cu scopul tău. 🙂
- Implică toate simţurile
Ştim bine că omul este o fiinţă multisenzorială. Nu ne place să ne plictisim şi mai ales nu ne place să participăm într-o activitate foarte previzibilă şi liniară (cum ar fi doar să ascultăm pe cineva vorbind ore în şir).
Văz, auz, miros, gust, pipăit, intuiţie. Acestea sunt ingredientele care îţi vor da o grămadă de idei.
De exemplu, în pachetul Dacic am inclus mâncăruri şi băuturi dacice (cu veselă dacică), oameni care poartă costumele lor, melodii tradiţionale, o prezentare de şoimărit, lupte etc. Facem în aşa fel încât participanţii să acces la o gamă largă de emoţii, implicând toate simţurile.
- Învăţăm şi ne distrăm. În acelaşi timp
Einstein spunea că jocul este cel mai important tip de cercetare iar Max Jacob completează cu o altă idee: Când muncești, joacă-te. Munca, dacă este doar o datorie, te ucide.
Aşadar un team-building de succes nu-şi pierde din vedere scopul educativ, dar face din joacă, instrumentul ideal de a-l realiza.
Pe lângă petrecere şi mâncare din belşug, “joaca” merită să includă câteva elemente cheie precum:
-testarea capacităţilor participanţilor
-încurajarea spiritului de iniţiativă
-antrenarea curajului şi a comunicării în situaţii limită
– încurajarea participanţilor să coopereze pentru realizarea unei sarcini folosindu-şi punctele forte.
Şi lista poate continua. 🙂
Ideea este să găseşti balanţa de educaţie şi joacă, potrivită pentru echipa ta.
- Crează momente de neuitat
Oamenii vor uita ce ai spus, vor uita ce ai făcut, dar nu vor uita niciodată cum i-ai făcut să se simtă.” ~Maya Angelou
Asta este filosofia pe care ne bazăm la Conacul Archia: tot ce facem să conducă la crearea de momente care să rămână ca o ancoră în timp.
Membrii echipei tale vor uita poate anumite idei de la training-ul indoor, sau cantitatea de prăjituri de pe masă, la petrecere. Dar nu vor uita cu siguranţă un moment în care au dansat un dans dacic, sau şi-au ajutat coechipierul să-şi depăseaşcă fricile. Sau un moment în care s-au jucat de-a soldaţii daci şi romani, cu armele lor. J Sunt doar sugestii. Scopul e acelaşi: momente de neuitat.
No, am gătat-o şi pe asta!
Aceastea sunt sugestiile noastre pentru a avea idei originale de team building şi a face ca această activitate să fie una de succes. Fără presiune.
Suntem curioşi cu ce idei de teme de team building poţi veni acum. 🙂
Ps: La Conacul Archia ne folosim experiența de peste 150 de evenimente corporate ca să-ți oferim oferim team building-ul potrivit pentru echipa ta. Află mai multe aici!
La dispoziţia dumneavoastră,
Archia Team
Redactare articol: Radu Dascălul, content marketer şi călător
