fbpx Skip to main content

#ArchiaCorporate: 5 idei pentru un team building de vară reușit

team building de vară

Reading time: 4 minutes

Team building de vară, acum e timpul tău! 🙂

Vremea frumoasă și soarele trimit fiecare membru al echipei tale cu gândul la vacanță. E posibil ca gândul lor să zboare departe și să le scadă și motivația profesională. De aceea, această perioadă este excelentă pentru un team building de vară, cu ajutorul căruia să:

-crești energia echipei tale

-reamintești și consolidezi valorile cheie și obiectivele companiei.

-combini munca cu învățarea, distracția și relaxarea.

-duci echipa spre nivelul următor de perfomanță.

team building de varăCu activități în aer liber de tip win – win, vei rezolva și problemele companiei și îi vei ajuta și pe membrii echipei tale să fie mai motivați și uniți.

În articolele trecute am vorbit despre 5 motive pentru care să organizezi mai des team building-uri pentru echipa ta și Cum să nu rămâi niciodată „în pană” de idei originale pentru team building-ul tău?

Astăzi ți-am pregătit ceva de sezon:

5 idei pentru un team building de vară reușit!

  1. Cuceriți un vârf montan

Dacă tot e vară, activitățile în aer liber sunt cele mai bine venite. Drumețiile sau cucerirea unui munte va fi un succes de bifat de către echipa ta.

Adună-i pe toți ce vor să participe la acest team building, dă-le instrucțiuni de umplere a rucsacurilor cu apă și provizii, creează un scop și porniți la drum împreună.

Călătoria ce o vor avea pe munte, drumul plin de încercări, obstacolele dar și peisajele, vor duce echipa în drumul spre succes.

Acest gen de drumeții va scoate la iveală liderul din echipă, iar obstacolele întâlnite pe drum îi va ajuta să se susțină și să se motiveze, pentru a atinge scopul final.

Lacul Bucura – Foto: DescoperaLocuri.ro

Noi îți propunem o excursie la Lacul Bucura – Punctul de plecare spre lacul glaciar Bucura este din Hațeg, unde se poate merge cu mașina până la Poiana Pelegii, urmând, de acolo un traseu de urcare pe jos, de maxim două ore jumătate, cu o intensitate medie. Spectacolul naturii, peisajele și ceea ce îi va aștepta în vârf pe membrii echipei tale, sigur îi vor face să se simtă mândrii că au reușit să ajungă.

Programul excursiei la Lacul Bucura îl găsești aici 

De asemenea, îți recomandăm să citești și articolele noastre din arhivă:

 3 vârfuri de cucerit in judetul Hunedoara.

Top 20 lacuri glaciare de vizitat în Munții Retezat-Partea I

Top 20 lacuri glaciare de vizitat în Munții Retezat- Partea a II-a

  1. Supraviețuitorii!

    Da, este exact ceea ce se aude și se vede- supraviețuitorii!

Provoacă echipa ta să supraviețuiască în sălbăticie. Ghidați de experți în acest domeniu, echipa ta va trebui să folosească resursele folosite de natură pentru a supraviețui în sălbăticie.

Creativitatea și inventivitatea lor va fi extrem de necesară. La fel ca în toate activitățile de team building, liderii vor ieși la iveală și iar participanții își vor dezvoltatea abilitatea de a lua inițiativa.

Foto: cartim.ro

Sună bine? Acestă activitate îi va scoate cu siguranță din zona de comfort, se vor cunoaște mai bine și vor deveni mai uniți ca echipă.

  1. Treasure hunt

Să înceapă căutarea de comori! O activitate distractivă în care comunicarea, creativitatea și lucrul în echipa sunt necesare.

Despre ”Cum să organizezi un treasure hunt de succes, la un team building?„ găsești detalii aici, în articolul nostru.

team building de vară

  1. Off Road

Un team building doar pentru echipa ta curajoasă și cu spirit de aventură. Având în vedere că într-o mașină de Off Road încap cel mult 4 persoane, acest tip de team building este mai selectiv.

Cei mai curajoși colegi din departamentele companiei tale se vor distra  într-un off road inedit.

La conac am dezvoltat tradiția de a organiza sesiuni de off road în Ținutul Pădurenilor.

Află mai multe pe: Off Road la Conacul Archia

Foto: teamevents.ro
  1. Împădurim

Compania ta are propria pădure plantată de către echipa ta?

Un team building de vară pentru echipa ta poate fi plantarea de noi copăcei într-un parc sau pădure din apropierea companiei tale.

Fiecare membru al echipei va ajuta la plantarea unor noi copaci. Îi poți îndemna să boteze fiecare copac cu nume cât mai creativ și odată la câteva luni să mergeți împreună să îi vizitați.

Împădurirea este o activitate relaxantă, care  întărește relațiile colegiale, spiritul civic și mai ales nu necesită o logistică complexă.

Acestea sunt doar câteva dintre activitățile pe care le poți pune în practică într-un team building de vară, alături de echipa ta.

Vara oferă posibilități nelimitate de petrecere a activităților în aer liber. Scoate echipa ta din birou, oferă-le o gură de aer proaspăt, un mediu propice pentru a crea noi legături cu ceilalți colegi și de a-și putea folosi abilitățile de comunicare, creativitate,leadership,lucru în echipă etc.

team building de vară
Foto: treepeople.org

 

 

Cultivă starea de bine a echipei tale într-un team building de vară de neuitat!

La Conacul Archia am dobândit multă experiență organizând astfel de activități. Află mai multe în acest articol:

De ce un teambuilding la Conacul Archia? Uite 7 motive!

 

Tu ce alte activități de team building ai creat pentru echipa ta? Ce ai învăţat/ ce ţi-a plăcut? Ce ai mai adăuga la această listă de activități de team building de vară?

La dispoziţia dumneavoastră,

Familia Szabo & Archia Team

Familia Szabo Conacul Archia boieri contemporani

Redactare articol: Adelina Elena Ababei, marketer şi blogger, la Dar Media Marketing şi Adelenablog   

 

De ce un teambuilding la Conacul Archia? Uite 7 motive!

Îți dorești ca teambuilding-ul pe care organizezi sau la care participi să fie o experiență memorabilă, educativă și distractivă în același timp?

Vrei ca participanții  să treacă prin toate fazele (formare, agitare, normare, eficientizare) până ajung să devină o echipă sudată, omogenă,  și capabilă de perfomanțe mai mari?

Între noi fie vorba, cam acestea sunt scopurile de bază ale unui teambuilding reușit.

Locația aleasă pentru activitate influențează decisiv atingerea sau ratarea obiectivelor stabilite de la bun început.

Cât despre Conacul Archia, noi credem că este o locație potrivită pentru activități corporate. De ce?

Tocmai despre asta îți povestim în articolul de azi, despre:

7 motive bine întemeiate, pentru un teambuilding la conac

1. Locația retrasă, dar accesibilă

conacul archia
Conacul Archia. Foto: Cătălin Hladi

Primul avantaj vine din localizarea conacului-în satul  Archia, la aproximativ 3 km de intrarea în Deva și aprox. 6 km de centrul orașului.

Zona este retrasă, liniștită și are farmecul ei aparte, în orice anotimp-un mediu în care membrii echipei tale se pot deconecta, relaxa, distra dar unde se vor și concentra pe scopul principal al activității de teambuilding.

Al doilea avantaj vine din faptul că Deva se află la distanțe mai mult decât rezonabile față de marile orașe:

  • Bucuresti – 393 km (din care 240 km pe autostrada)- 5 h
  • Timisoara – 152 Km – (din care 50 km pe autostrada)-2h 10 min
  • Cluj Napoca – 177 km – (din care 44 km pe autostrada)- 2 h 30 min
  • Sibiu – 110 km – (din care 100 pe autostrada)- 1 h 10 min
  • Brasov – 240 km – (din care 120 pe autostrada)- 3 h 30 de min

*timpii sunt calculați pentru transportul cu mașina, în condiții normale de trafic. 

Mai multe detalii despre subiectul distanțelor găsești în acest articol:

Cât de departe sunt Deva şi judeţul Hunedoara pentru tine? + Motive ca să le vizitezi!

2. Camerele tematice

Camera Maci
camera hulubarie header archia
Camera Hulubărie

În ideea în care teambuilding-ul tău se întinde pe mai mult de o zi suntem pregătiți! 🙂

Îți punem la dispoziție 15 camere (9 camere care pot fi twin sau matrimoniale, 5 camere doar matrimoniale si 2 camere doar twin).

Iar cum punem mare preț pe experiența pe care o ai la noi, fiecare cameră are o anumită temă/poveste.

Notă: Pe www.conacularchia.ro la secțiunea camere le poți vedea în detaliu pe fiecare în parte.

Dacă este nevoie putem adăuga 10 paturi suplimentare sau se poate închiria toată proprietatea în întregime.

3. Facilități pentru orice tip de eveniment corporate

teambuilding archia

piscina vazuta archia

echitatie grajduri cai archiaVorbim aici atât de un teambuilding outdoor cât și indoor.

Îți punem la dispoziție:

-domeniul de 10 ha al conacului pentru diverse activități.

-4 săli de conferință (una în conac de 25 de persoane) și 3 pe domeniul conacului (între 25-400 de persoane).

Toate sălile sunt dotate cu proiector, ecran de proiecție și flipchart

-grajdurile și manejurile pentru activități de echitație.

-piscina exterioară (mai-septembrie)

-masă biliard

-saună

Află mai multe despre evenimentele corporate de la Conacul Archia, aici!

4. Diversitatea de activități de teambuilding

teambuilding Conacul archiaNe dorim să poți organiza toate activitățile de care echipa ta are nevoie ca să ajungă la nivelul următor.

Ce îți sugerăm din start sunt:

-echitație și plimbări ecvestre în natură

-treasure hunt tematic

-tir cu arcul și paintball

-petreceri tematice

-team cooking și degustări de vinuri

-excursii organizate, la obiectivele turistice din județul Hunedoara.

Castelul Corvinilor județul Hunedoara
Foto: Mircea Șerban via Muzeul Castelul Corvinilor

Notă: Am realizat un top cu cele mai importante 30,5 obiective turistice hunedorene, pe care îl poți vedea aici!

-excursii off road (max 50 de persoane), cu ghid profesionist.

Desigur, suntem pregătiți și deschiși pentru orice altă activitate personalizată de care echipa ta are nevoie.

5. Experiența

În cei aproape 10 ani de activitate am peste 150 de evenimente corporate personalizate.

Am învățat din reușite (dar și eșecuri) ce, când cum și în ce ordine funcționează. Astfel îți punem la dispoziție toată experiența acumulată pentru a organiza teambuilding-ul potrivit pentru echipa ta.

Clienții noștri

6. Restaurantul Carol, aflat în incinta conacului

Un teambuilding nu reușește pe deplin dacă participanții au stomacul gol. 🙂  Sau nu sunt mulțumiți de mâncare.

De aceea îți punem la dispoziție restaurantul nostru (cu o capacitate de 40-50 de persoane).

restaurant conac archia slide 2Meniul este unul variat, pregătit special de maestrul bucătar Antonio Passarelli. Dacă în echipa ta sunt colegi care preferă mâncarea vegană, vegetariană, fără gluten etc nu e nicio problemă! Le putem pregăti meniuri personalizate.

Nu în ultimul rând, punem pe listă acest motiv! 🙂

7. Echipa noastră

 

obiective 2018 boieri contemporaniVom veni cu expertiza, dedicarea și răbdarea necesară pentru ca teambuilding-ul să iasă exact așa cum vă doriți. Ne vom păstra mintea deschisă și vom personaliza evenimentul în funcție de necesități și obiective.

BONUS

Pe lângă toate aceste motive mai este unul: periodic scriem pe blogul nostru articole despre teambuilding și evenimente corporate.

Vei primi idei și resurse utile pentru ca echipa ta și activitatea profesională să atingă perfomanțe înalte. 🙂

În acest sens, uite câteva articole pe care merită să le citești:

Cum să nu rămâi niciodată „în pană” de idei originale pentru team building-ul tău?

Cum să organizezi un treasure hunt de succes, la un team building?

10 filme inspiraţionale pe care să le vezi cu echipa ta!

Acestea fiind zise…

Ai toate motivele pentru care merită să organizezi sau să participi la un teambuilding la conac. 

Dacă vrei să îți facem o ofertă personalizată, apasă click pe cuvântul Team Building din imagine, completează datele tale și un coleg din echipa noastră te va contacta în cel mai scurt timp.

Tu ai participat la un teambuilding la conac? Dacă da, cum a fost experiența?

Care dintre aceste motive contează cel mai mult pentru tine în alegerea locației pentru o astfel de activitate?

Ne-am bucura să aflăm părerea ta. Scrie-ne un comentariu și hai să povestim! 🙂

La dispoziția dumneavoastră,

Archia Team

7 motive ca să organizezi un teambuilding la Conacul Archia

1. Locatia cu beneficiile sale

2. Camerele tematice-cazare

3. Diversitatea de activitati

4. Experienta
Peste 150 de teambuildinguri personalizate (arat foto cu clientii)

5. Restaurantul

6. Accesibilitatea

7. Echipa noastra si disponibilitatea de a-ti oferi un teambuilding personalizat exact asa cum iti doresti

5 motive pentru care să organizezi mai des teambuilding-uri pentru echipa ta

team-building

 Reading time: 4 min

Teambuilding! Este o mare  oportunitate de a fi mai aproape de angajații/colaboratorii/colegii tăi de lucru.

De aceea, azi îți vom povesti despre 5 motive pentru care merită să organizezi mai des astfel de activități pentru echipa ta.

Dar înainte de asta, hai să înțelegem mai bine conceptul.

Un teambuilding înseamnă o ieșire într-un cadru diferit decât cel de la muncă, împreună cu echipa, în care au loc diferite activități (treasure hunt, paintball, escaladă, fitnes concursuri de gătit etc).

Scopul lor este a aduce o gură de aer proaspăt în desfășurarea relațiilor și activităților din echipă.

Activitățile de teambuilding au intrat în România odată cu firmele multinaționale și companiile mai mari care își doreau un mediu prietenos pentru evaluarea angajaților, pentru crearea de echipe performante și consolidarea relațiilor de lucru și de prietenie din ele.

În prezent, tot mai multe companii din România practică activități de teambuilding. În același timp altele consideră că această strategie este doar o modalitate de a mai  irosi din timpul și resursele companiei.

Foto: quickbase.com

După 9 ani de experiență în organizarea de teambuilding-uri  la conac noi am ales să facem parte din prima categorie. 🙂 

Așa că în continuare îți vom povesti despre…

5 motive pentru care să organizezi teambuilding-uri pentru echipa ta

1. Soluționarea într-un mod creativ și distractiv a unor probleme apărute la locul de muncă sau în echipă.

Este o campanie nouă în derulare care nu merge atât de bine cum te-ai fi așteptat sau noul produs lansat întâmpină câteva greutăți?

O sesiune de Teambulding cu echipele direct implicate în aceste activități, într-un cadru plăcut, în afara celor patru pereți ai biroului ar avea un mare impact în rezolvarea problemelor companiei.

Atunci când scoți echipa din rutina zilnică, din cei patru pereți în care angajații își petrec cel mai mult timpul și le dai un nou mediu în care să se joace și să rezolve problemele, vor ieși idei foarte interesante, ce vor ajuta compania în drumul către succes.

Însă, nu uita ca activitățile să fie cât se poate de bine definite, să se păstreze scopul teambulding-ului, astfel evitând abaterile de la rezultat.

”O echipă potrivită poate să facă diferenţa dintre eşec şi succes, dacă această echipă este formată din oameni care au o filozofie a vieţii asemănătoare, aspiraţii similare, astfel încât ei să lucreze bine în echipă.”

Marius Ghenea

2. Ridicarea nivelului de energie din echipă.

Venitul la serviciu în fiecare zi, în aceeași încăpere, cu aceleași taskuri poate fi prea mult pentru unii dintre angajații tăi, fapt ce va duce la o stagnare a companiei.

Un teambuilding cu echipa, în afara serviciului  în care să se cunoască mai bine între ei, să își împărtășească pasiunile și să își spună povestea, va aduce un nou vibe în companie.

Va crește astfel productivitatea, vor veni mai energici la muncă și vor genera noi idei.

teambuildingFoto: nobelcoaching.com

3. Creșterea încrederii în companie

Angajatul este imaginea companiei, este cel ce o va promova și o va susține. Fiecare angajat trebuie să știe care sunt valorile companiei și scopul acesteia.

Astfel un teambuilding cu jocuri ce le va reaminti acestora valorile firmei și îi va face să creadă în ele sau să le  promoveze mai cu patos, este bine venit.

4. Observarea echipei și identificarea liderilor

Dacă vrei să avansezi în funcție anumiți oameni, ar fi o idee bună să organizezi un teambuilding distractiv cu multe jocuri de echipă.

În jocurile de echipă, îi poți lăsa să își aleagă singuri liderii și să își facă strategia de bătaie. Firmele ce organizează astfel de teambuilding- uri, cu siguranță au multe jocuri de oferit.

Poți crea o căutare de comori în care să îi observi cum lucrează împreună și care este liderul echipei.
Pentru un astfel de team building am scris un articol pe care îl găsești aici –  Cum să organizezi un treasure hunt de succes, la un team building?

5. Răsplătirea angajaților

E de la sine înțeles că oamenii sărbătoresc atunci când au diferite reușite, când progresează și că recunoașterea reușitelor este importantă pentru fiecare om.

Un team building sub forma unei gale sau a unei petreceri în care să aduni toți angajații, să îi scoți pe rând în față, să le spui numele, să îi premiezi și să le mulțumești pentru felul cum au contribuit în compania voastră, va fi, cu siguranță de neuitat.

Acest gen de activități va crește productivitatea tuturor angajaților, dorindu-și ca fiecare dintre ei să fie acolo în față, alături de șeful/managerul lor, care acum le este și prieten.

teambuildingFoto: mtt-events.com

Acestea sunt doar 5 motive pentru care să organizezi un team building pentru echipa ta. Cu siguranță vor fi mult mai multe.

Este important să îți tratezi oamenii din echipă ca pe egalii tăi, să fii alături de ei atunci când le este greu și când le este bine, să creșteți și să vă bucurați de reușite împreună.

Fă-i pe membrii echipei tale să se simtă parte din companie, să fie ca o mică familie unită și să vină cu drag la locul de muncă pe care îl vor numi, după fiecare team building, a doua lor casă.

„Oamenii sunt resursa cea mai de preţ într-o companie”

Gabriela POPESCU

Cauți o locație potrivită pentru team building-ul companiei tale?

Noi îți recomandăm cu mare drag Conacul Archia! Pentru a vedea care sunt avantajele unui team building la Archia sau pentru a cere o ofertă personalizată, click pe imaginea de mai jos.

 

Clikck pe imagine pentru a vedea avantajele organizării unui team building la conac/pentru a cere o ofertă personalizată! 🙂

 

PS: Mai ai și alte motive pentru ca o companie să organizeze mai des teambuilding-uri? Scrie-ni-le într-un comentariu! 🙂

La dispoziţia dumneavoastră,

Familia Szabo

Familia Szabo Conacul Archia boieri contemporani

Redactare articol: Adelina Elena Ababei, marketer şi blogger, la Dar Media Marketing şi Adelenablog  

 

[teambuilding] 10 filme inspiraţionale pe care să le vezi cu echipa ta!

filme team building

Reading time: 6 min

“Spune-mi şi o să uit, arată-mi şi poate îmi amintesc, implică-mă şi sigur o să înţeleg!” – proverb chinezesc

Un teambuilding reuşit se bazează pe a treia activitate descrisă în citat: implicarea participanţilor.

Sunt foarte multe modalităţi de a-ţi implica echipa şi de a-i transmite valorile sau tacticile de care are nevoie.

Astăzi o să vorbim doar despre una dintre ele, mereu la îndemâna noastră: filmele.

Până la sfârşitul articolului îţi vom recomanda şi 10 filme potrivite pentru a suda echipa şi a o ajuta să evolueze.

Dar întâi de toate…

filme teambuilding
Foto: baltimoresportsandlife.com

De ce sunt filmele potrivite pentru teambuilding?

 

Spre deosebire de discursuri,  prezentări powerpoint sau diverse materiale informative (cărţi, cursuri etc) care ne stimulează intelectual (dar ne şi plictisesc uneori), filmele ne influenţează la un nivel profund emoţional. Deşi aparent stăm  comod şi nu facem nimic, suntem implicaţi direct în experienţă cu toate simţurile.

Mai exact, este mai uşor să le araţi colegilor de echipă un film despre colaborare, decât să le explici importanţa colaborării în echipă.  Practic, are loc o învăţare experenţială şi nu doar intelectuală.

Care e ultima poveste faină pe care ţi-o aminteşti? Ce ţi-a plăcut cel mai mult la ea?

Filmul nu este altceva decât o poveste, iar oamenii  (de la copii până la adulţi) le iubesc şi învaţă mult mai uşor prin intermediul lor.

filme teambuilding
Foto: imgur.com

În sport, antrenorii  folosesc filmele pentru a le transmite jucătorilor valori de viaţă, concepte şi idei practice. În acelaşi fel te poţi folosi de acest instrument, la teambuilding, pentru a-ţi consolida echipa, într-un mod plăcut şi interactiv.

Notă:  Pe lângă vizionatul filmului este foarte utilă o discuţie ulterioară în care să povestiţi împreună despre ideile din film, cum v-au influenţat ele şi cum le-aţi putea implementa în echipa voastră.

În continuare am ales 10 filme pentru tine despre teambuilding, leadership şi comunicare pentru ca tu şi echipa ta să fiţi inspiraţi de idei şi valori înalte. Domeniile sunt variate de la sport, război, istorie sau filme poliţiste.

  1. The Great Escape (1963)-Marea Evadare
filme teambuilding
The Great Escape.
Foto: Wikipedia.org

Se bazează pe întâmplari reale, din timpul celui de-al doilea Război Mondial.  Mai mulţi soldaţi din tabăra aliaţilor sunt luaţi prizonieri de război într-un lagăr nazist. Filmul prezintă evadarea lor, în ciuda tuturor condiţiilor potrivnice, prin încredere reciprocă, curaj şi muncă de echipă.

Notă IMDB: 8.2

 

  1. Remember the titans (2000)- Titanii
filme teambuilding
Foto: Imdb.com

Un film remarcabil care spune povestea adevărată a unui  antrenor de fotbal de culoare, Herman Boone (interpretat de actorul Denzel Washington) . În anul 1971 acesta este angajat să antreneze echipa de fotbal a unui liceu recent integrat rasial, din Virginia, SUA. Oraşul era dominat în acele timpuri de prejudecăţile rasiale.

Datorită antrenorului şi al antrenamentelor complexe la care acesta îi spune, jucătorii ajung să se înţeleagă, să devină prieteni şi în cele din urmă ajung să câştige campionatul naţional de fotbal.

Fimul ilustrează foarte bine ce înseamnă munca asiduă, dedicarea şi leadership-ul.

 

Nota IMDB:  7,8

 

  1. Thirteen days (2000)- Războiul celor 13 zile
filme teambuilding
Foto: wikipedia.org

Este un thriler politico-istoric ce prezintă Criza Rachetelor din Cuba, din 1962, din perspectiva preşedintelui SUA de atunci, John F Kennedy. De ce merită văzut? Pentru că ilustrează cum un lider şi echipa lui se confruntă cu o situaţie de criză, cum comunică în aceste condiţii şi cum reuşesc să-şi păstreze concentrarea pe obiectivul lor.

                Nota IMDB: 7:3

 

  1. Invictus (2009)- Neînfrânt
filme teambuilding
Foto: wikipedia.org

Prezintă modul în care Nelson Mandela şi-a consolidat poziţia ca preşedinte al Africii de Sud imediat după abolirea apartheidului (separarea raselor albă şi neagră), respectiv prin echipa naţională de rugby Springboks.  Filmul ilustrează cum se construieşte o echipă puternică în vremuri instabile şi punctează calităţile de lider ale lui Mandela.

                Nota IMDB: 7:4

 

  1. Ocean’s Eleven (2001)-Faceţi Jocurile
filme teambuilding
Foto: imdb.com

Un film care spune povestea lui Danny Ocean,  un condamnat carismatic care este eliberat condiţionat din închisoare. Alături de cei 11 complici ai lui acesta pune la cale un plan de a jefui cele mai vestite cazinouri din Las Vegas.

Filmul arată foarte bine cum se formează leadershipul în situaţii extreme şi valoarea muncii de echipă pentru a atinge un obiectiv măreţ.

Nota IMDB: 7,8

 

 

 

  1. Miracle (2004) – Miracolul
filme teambuilding
foto: wikipedia.org

Inspirat din realitate, filmul prezintă povestea lui Herb Brooks, jucătorul devenit antrenor. În 1980 la Jocurile Olimpice reuşeşte să conducă la victorie echipa  de  hochei SUA, în ciuda tuturor condiţiilor potrivnice.

Valori prezentate: munca de echipă, stabilirea de ţeluri înalte, perseverenţă, curaj.

Nota IMDB:  7,5

 

  1. The Great Debaters (2007)- La început a fost cuvântul
filme teambuilding
Foto: imbd.com

Este unul din filmele de top ale actorului Denzel Washington care îl reprezintă pe Melvin B. Tolson, profesor la Colegiul Wiley din Texas. În 1935 acesta îşi convinge studenţii să formeze prima echipă de dezbateri care ajunge să se bată cu Harvard, în campionatul naţional.

Aici vei găsi îmbinate excelent chestiunile sensibile ale separării rasiale, leadershipul, puterea educaţiei şi a cuvintelor atent folosite.

Nota IMDB:  7,6

 

  1. Coach Carter (2005)- Antrenorul Carter
filme teambuilding
foto: wikipedia.org

Se bazează pe povestea reală a lui Ken Carter, un jucător american de baschet de top, care revine la liceul unde a învăţat odinioară. Provocarea lui este să antreneze o echipă disfuncţională marcată de agresivitate, lipsă de disciplină, probleme familiale şi şcolare. Filmul prezintă felul extraordinar în care se poate transforma un om care lucrează în echipă, pentru o cauză mai mare decât propriul interes.

Nota IMDB:  7,3

 

  1. Reservoir Dogs (1992)- Profesioniştii Crimei
filme teambuilding
foto: wikipedia.org

Un film despre munca în echipă, de cealaltă parte a legii, în regia lui Quentin Tarantino.

6 pistolari sunt angajaţi de un infractor mai vechi să dea o mare lovitură: un furt de diamante. Bărbaţii nu se cunosc între ei şi n-au voie să-şi dezvăluie adevărata identitate. În timpul operaţiunii sunt prinşi în flagrant de poliţişti, iar cei care scapă au ca unic scop să găsească poliţistul sub acoperire dintre ei.

Nota IMDB:  8,3

 

 

  1. Shackleton (mini serial, 2002)

 

filme teambuilding
Foto: wikipedia.org

Un film de aventură, inspirat din povestea reală a expediţiei lui Sir Ernest Shackleton la Polul Sud, în 1914. Provocarea lui a fost să-şi salveze echipa de 28 de oameni, după ce nava lor „The Endeavour” este prinsă în gheaţă.  O poveste extraordinară despre supravieţuire în condiţii extreme, datorită muncii de echipă.

Nota IMDB: 7,7

 

Mai sus ţi-am prezentat 10 filme bune despre teambuilding.

Acum ai 10 experienţe din care să extragi valorile şi ideile necesare pentru succesul echipei tale.

Bonus: Menţiuni Notabile

 

-Apollo 13

-The Dirty Dozen

-Bridge on The River Kwai

-12 Angry Men

-A few good Men

 

Sigur lista este deschisă…

De aceea te invit să adaugi alte filme despre/pentru teambuilding care te-au inspirat! 🙂

 

Redactare articol: Radu Dascălul, blogger, marketer, călător.

 

Care dintre aceste filme ţi-au plăcut cel mai mult şi care va fi următorul ?

Ai folosit până acum filmele pentru activităţile de teambuilding?

 

Ne bucurăm să aflăm mai multe despre experienţa ta, într-un comentariu!

Îţi dorim să ai teambuildinguri reuşite şi o echipă puternică!

 

La dispoziţia dumneavoastră,

Familia Szabo

 

Cum să organizezi un treasure hunt de succes, la un team building?

treasure hunt Conacul Archia

Reading time: 6 minutes

Ai de organizat un nou team building pentru echipa ta şi n-ai ales încă activitatea?

Echipa pe care o conduci sau din care faci parte are nevoie să fie mai unită?

Sau  pur şi simplu vrei să faci un cadou colegilor şi prietenilor de ziua lor de naştere?

Răspunsul nostru pentru toate întrebările este acelaşi: treasure hunt.

Din experienţa teambuilding-urilor organizate la conac, aceasta a fost dintre cele mai apreciate activităţi.

Ok. Ai putea spune: Dar sunt multe activităţi de team-building care apar. Oare treasure hunt-ul nu a devenit prea clasic? E la fel de eficient în continuare?

Treasure sunt Conacul Archia
Mai funcţionează jocurile de treasure la team building? Există un singur mod de a afla! 🙂

Dacă plecăm de la definiţie,  aflăm că un treasure hunt este un joc de echipă  în care jucătorii primesc mai multe indicii care îi conduc la găsirea unui premiu ascuns.

Într-adevăr, un joc de treasure hunt nu e pilula magică pentru orice echipă, din orice domeniu de activitate. Dar atunci când e organizat bine şi folosit la capacitate maximă îşi arată imediat beneficiile.

Articolul de azi e despre cum să organizezi un treasure hunt de succes astfel încât tu şi echipa ta să vă bucuraţi de multiplele sale avantaje:

  • Favorizează lucrul în echipă
  • Poate fi personalizat în n-moduri, în funcţie de momentul în care se află echipa şi necesităţile ei.
  • E o activitate distractivă, cu miză şi rezultat concret simultan.
  • Crează mediul potrivit în care oamenii să socializeze, să fie transparenţi şi autentici.
  • Căutarea indiciilor este un exerciţiu fizic în sine şi în acelaşi timp stimulează adrenalina şi simţul de aventură al participanţilor.
  • Antrenează atitudini şi aptitudini diverse: responsabilitate, ascultare, comunicare, leadership
  • Stimulează mai multe dimensiuni mentale în acelaşi timp: cunoştinţe teoretice ( de geografie, istorie, artă etc) şi abilităţi practice ( orientare pe hartă, în natură sau GPS, rezolvarea problemelor, creativitatea, logica etc).

treasure hunt archia

Cu fiecare treasure hunt organizat la conac am dobândit mai multă experienţă. Din greşeli şi observaţie directă am văzut că există anumite etape şi principii care aplicate corect aduc beneficiile despre care ţi-am povestit mai sus.

Le vom detalia pe fiecare! 🙂

A. Inainte de treasure hunt

  1. Cunoaşte-ţi audienţa

Vechiul principiu din marketing se aplică şi aici. În funcţie de vârsta, domeniul de activitate şi interesele participanţilor vei stabili particularităţile jocului : durata potrivită, indiciile, materialele de care ai nevoie etc.

Este mult mai uşor să-i implici pe oameni în joc dacă ştii ce îi motivează, ce le place cel mai mult

sau ce este important pentru ei atunci.

treasure hunt conacul archia

  1. Fixează clar scopul activităţii

Începe treasure hunt-ul având în minte finalitatea lui.

De exemplu: dacă lucrezi cu o echipă nou formată scopul jocului este să-i apropie pe oameni şi să-i ajute să se cunoască mai bine.

Dacă oamenii lucrează împreună de mai mulţi ani, jocul poate avea ca scop antrenarea unei abilităţi anume sau amplificarea punctelor forte ale participanţilor.

     3.  Alege locaţia potrivită şi delimiteaz-o clar

După  ce ai rezolvat cu aspectele de mai sus alege perimetrul în care se va desfăşura jocul.

Poate fi indoor (birou, sală de conferinţe), dar dacă vremea şi timpul îţi permit asta organizează jocul outdoor  (parc, pădure, o curte mare etc).  Sau le poti combina pe ambele.  🙂

4. Crează o fundaţie solidă: Stabileşte tema şi modul de desfăşurare, reguli

Uite un  mic secret: Fă-i pe oameni să se simtă eroi de poveste. 🙂

În funcţie de interesele echipei, timp , logistică şi buget poţi opta pentru teme populare( Game of Thrones, Harry Potter etc ) sau contextuale (piraţi, gătit, artă, fantome, daci şi romani, etc).

treasure hunt archia comoara dacilor
Fiindcă suntem în judeţul Hunedoara am creat la unul dintre team building-urile noastre un treasure hunt numit “Comoara Dacilor”.

Tema se va reflecta atât în decorul perimetrului de joc, cât şi în indicii, recompensă, regulile jocului sau costume.

Când îi dai activităţii o temă specifică vei crea atmosfera de poveste şi o implicare mai mare din partea oamenilor.

    5. După faptă şi răsplată

Scopul vânătorii de comori este găsirea comorii nu?

Fă-o să fie interesantă, atractivă şi să facă echipa/persoana câştigătoare specială.

Poţi folosi o cutie/ un cufăr de lemn cu decoraţii, un obiect special, un loc anume sau nimic din toate acestea.  De ce nu să oferi o altă experienţă ca premiu? Poate fi o masă în oraş, o activitate de agrement sau o invitaţie la un eveniment.

treasure hunt archia
Câştigătorul primeşte talismanul magic! 🙂

Ideea e că originalitatea premiului va crea o impresie memorabilă la sfârşitul jocului.

De asemenea poţi aranja ca ceilalţi participanţi să primească premii mai mici pentru a-i răsplăti pentru implicarea în joc şi a transforma competiţia iniţială într-un win-win.

   6. Făureşte indiciile

Această etapă va aduce multă satisfacţie atât ţie ca organizator cât şi participanţilor care vor trebui să meargă din indiciu în indiciu ca să ajungă la premiu.

Să începi cu sfârşitul este abordarea cea mai bună şi aici. În funcţie de premiu vei începe să compui indiciile, să le legi între ele şi să le ascunzi în puncte alese strategic.

treasure hunt archia indicii
La Comoara Dacilor, participanţii au trebuit să caute unele indicii în pământ.

Asigură-te că indiciile sunt simple la început şi cresc în dificultate, până la final.

De asemenea,  primul indiciu le vorbeşte jucătorilor despre comoară şi apoi îi trimite la punctul de start.

Acum, pentru  făurirea concretă a indiciilor ai multe opţiuni.

Poţi folosi:

-ghicitori

-anagrame

indiciu treasure hunt 2
Sursa foto: pinterest.com

-întrebări capcană

-întrebări de cultură generală

-cărţi

La o anumită pagină şi un anumit rând vor găsi un cuvânt care îi duce la indiciul următor

-litere sau cifre cu care sa formeze indiciul

indiciu treasure hunt 2
Sursa foto: pinterest.com

-puzzle-uri( cu explicaţii suplimentare dacă e necesar)

-fotografii

-lacăte cu cifru

-qr codes

-coduri secrete care se obţin din combinarea mai multor indicii

treasure hunt code
Foto: pinterest.com

-indicii scrise cu cerneala invizibilă, pentru a face lucrurile mai complicate şi mai distractive. 🙂

-geocaching-indicii pe care le găseşti cu ajutorul coordonatelor GPS.

-o hartă care duce spre comoară.

-recipiente sau obiecte amuzante în care să ascunzi indiciile.

indiciu treasure hunt
Sursa foto: pinterest.com

Această etapă este pură creaţie şi experimentare, în funcţie de scopul , audienţă si tema jocului. Aici este cel mai mult de lucru aşa că bucură-te la maximum la de ea. 🙂

 

  B. În timpul jocului

7. Începutul

Vorbeam mai sus că sfârşitul jocului trebuie să fie memorabil. Începutul nu face excepţie. Modul în care prezinţi jocul şi primul indiciu crează atmosfera generală şi aşteptările participanţilor.

Asigură-te că toate regulile sunt clare şi că toţi jucătorii înţeleg ce au de făcut.

treasure hunt start

Apoi  creativitatea intră iar în joc!

Poţi crea un mic concurs care se termină cu găsirea primului indiciu. Sau primul indiciu va fi sigilat într-un pergament sau cufăr cu simboluri adaptate la temă.  Ai prins ideea! 🙂

  8. Oferă asistenţă pe parcursul activităţii

Asta înseamnă atât explicaţii suplimentare şi răspunsuri la întrebările jucătorilor, dar şi câteva mici detalii care fac ca lucrurile să meargă bine:

-apă, sucuri

-fructe, dulciuri

-orice alte „provizii” sau echipamente (şepci, pelerină de ploaie) necesare.

      9. Surprinde cele mai frumoase momente în fotografii/video (personal sau altcineva)

   C. După treasure hunt

10. Premiază echipa/persoana câştigătoare

Oferă recunoaşterea cuvenită câştigatorului dar nu uitaţi să sărbătoriţi împreună reuşita unui timp de calitate petrecut împreună.

treasure hunt final

11. Luaţi-vă timp pentru feedback şi impresii

Acest pas este la fel de important ca jocul în sine pentru că îţi permite să vezi cum s-au simţit membrii echipei tale, ce au învăţat nou despre ei şi despre ceilalţi precum şi sugestii de îmbunătăţire pentru activităţile viitoare de teambuilding.

 

Ce ar mai fi de spus despre  organizarea unui treasure hunt de succes?

Iubim această activitate tocmai pentru gradul mare de personalizare  şi multiplele recompense aduse celor implicaţi.

Dar poate cel mai important lucru este faptul că un treasure hunt original şi bine organizat va crea momente de neuitat pentru toată lumea! 🙂

Iar asta este preocuparea noastră permanentă-indiferent de tipul de teambuilding ales.

treasure hunt moments
#momentsNotThings

În articolele următoare îţi vom oferi sugestii de noi activităţi de teambuilding şi idei utile pentru buna lor desfăşurare.

Până atunci …Suntem curioşi, ai participat la un joc de treasure hunt până acum? Ce ai învăţat/ ce ţi-a plăcut? Ce ai mai adăuga la această listă de sugestii pentru un treasure hunt de succes?

Îţi dorim cât mai multe teambuilding-uri reuşite şi momente de neuitat pentru tine şi echipa ta!

Ps: Pentru informaţii despre organizarea jocurilor de treasure hunt şi a altor activităţi de team building la conac ne poţi contacta la +40 735 886 130, +40 254 223 033 sau office@conacularchia.ro.

La dispoziţia dumneavoastră,

Familia Szabo

 

Redactare articol: Radu Dascălul, copywriter, digital marketer şi co-fondator Dar Media Marketing

 

7 idei inedite, pe care să le încerci la un team building primavara

team bulding primavara

Reading time: 6 minutes

[dropcap] E primăvară. Avem un nou team building! [/dropcap]

 

Cum ai reacţiona la auzul acestei veşti?

Ei bine… poate te afli în situaţia de a organiza un team building pentru echipa ta. Sau… faci parte dintr-o echipă care are această activitate în program curând.

Reacţiile diferă in funcţie de personalităţile noastre. Dar cred că toţi am vrea să nu fie aceasta: Oh, nu! Iar?

În momentul în  care asociem, mental, activitatea de team building cu plictiseala, şansele de a învăţa ceva în timpul ei sau de a crea momente de neuitat sunt aproape zero.

Tocmai de aceea, în articolul de azi exact despre asta vorbim: despre activităţi inedite care să facă din team building-ul tău o experienţă memorabilă, distractivă şi utilă. O parte din ele se pot face chiar în judeţul nostru, la o distanţă nu foarte mare de Conacul Archia.

Sursa foto: thrillophilia.com

Şi cum nu tuturor ni se potriveşte aceeaşi măsură…aceste idei vor fi din categorii diferite: activităţi, dezvoltarea de noi abilităţi, rezolvarea de probleme sau cunoaşterea personalităţii fiecărui participant.

Un team building primavara dă roade când:

-elementele şi obiectivele sale sunt puse într-un context interactiv

-se presară umor din abundenţă 🙂

-se folosesc la maxim avantajele acestui anotimp

Să nu mai zăbovim! Hai să vedem…

team building primavara
Suport foto: rogradini.ro

1. Treasure hunt în natură.

Vrei să te simţi ca Indiana Jones? 🙂 Cauţi indicii, îndeplineşti anumite provocări alături de coechipieri, te foloseşti de toate „armele” tale ( logică, intuiţie, creativitate etc) şi în acelaşi timp te încadrezi în timp.

team building primavara
sursa foto: geocaching.com

Despre asta e vorba!

Un joc de treasure hunt este o activitate distractivă, care presupune multă comunicare, să lucrezi în echipă şi să-ţi descoperi  sau să-ţi dezvolţi în mod natural abilităţi noi.

2. Parapanta

  1. team building primavara

Imaginează-ţi! Te afli pe un vârf de deal, ai o privelişte superbă în faţă, iar vântul e tocmai potrivit pentru zbor. Respiri adânc, simţi inima cum bate nebuneşte şi o iei la goană…până  te arunci în gol. Colegii te încurajează din spate.  Emoţiile atât de amestecate se liniştesc apoi, iar tu vezi mai clar imaginea de ansamblu şi te bucuri de ea.

Asta se întâmplă într-un zbor cu parapanta.

Adrenalină. Îţi depăşeşti limite. Vezi cum reacţionezi  tu (şi întreaga echipă) într-o situaţie limită. Găseşti curajul ca s-o înfrunţi.

Zborul în tandem, cu un instructor specializat face ca lucrurile să fie mult mai simple, în cazul în care nu ai mai făcut/organizat această activitate până acum.

team building primavara
foto: adevarul.ro

Notă: În judeţul Hunedoara un loc ideal pentru zborul cu parapanta este Dealul Clopotivei.  Mai ales în timpul primăverii, priveliştea câmpiilor înverzite, lacul, norii…toate acestea crează o experienţă grozavă.

 

3. Rafting

team building primavara
Foto: 3glav.com

Luptă sau fugi!

Pe acest principiu funcţionează creierul nostru. Doar că…atunci când te afli într-o barcă pe un râu învolburat şi mânios, cu stânci ameninţătoare, singura variantă rămasă este LUPTĂ. Nu singur, ci alături de colegi. Nu cu arme, ci cu vâsle, căşti şi costume de neopren. Nu împotriva unui duşman declarat, ci împotriva monotoniei, prejudecăţilor, fricilor şi îndoielilor care stau ascunse în mintea noastră.

Nu mai ai vreme să mai vorbeşti despre ele, ci doar acţionezi, comunici şi colaborezi cu echipa permanent.  Raftingul este o activitate care îţi întăreşte încrederea în camarazii tăi şi în tine. 🙂

Rafting pe râul Jiu.
sursa foto: mesagerulhunedorean.ro

Notă: În judeţul Hunedoara, un team building primavara bazat pe rafting se poate face pe Valea Jiului-una din cele mai spectaculoase şi dificile zone din ţară pentru acest sport. 25 de km. Peste 80 de cascade.  Adâncimea apei de la câţiva zeci de cm, până la 15 m. Cam aşa se prezintă zona! 🙂

4. Voluntariat

team building primavara
foto: constantinis.ro

“Niciodată înaine, omul nu a avut o aşa mare capacitate de a controla mediul în care trăieşte, capacitatea de a pune capăt foametei, sărăciei sau dezastrelor. Avem puterea de a fi cea mai bună generaţie pe care a cunoscut-o vreodată omenirea.” (John F. Kennedy)

 

Această putere se numeşte: voluntariat!

 

Iar când o incluzi pe lista activităţilor de team-building este o modalitate excelentă de a-ţi cunoaşte colegii, de a întări legătura cu ei, în timp ce faci un bine comunităţii în care trăieşti.

 

Strâns deşeuri.. Lucru în gospodăriile din sate, pentru a-i ajuta pe bătrânii nevoiaşi. Vizite la copiii săraci, din zone sărace. Plantat copaci Îngrijirea animalelor…Lista de activităţi poate continua iar şi iar. Nu există limite pentru cât bine poţi face.

 

5. Istoria adusă în prezent

  1. team building primavara

 

Noi oamenii iubim poveştile. Nu doar cele pe care le auzim sau le vedem ci mai ales acelea în care suntem direct implicaţi. Vrem să ne simţim eroi, să ne implicăm într-o poveste iar la finalul ei să fim transformaţi într-un mod benefic…să fim mai buni, mai puternici, mai înţelepţi decât eram înainte.

De aceea, o idee ar fi să iei poveştile istoriei şi să le transformi în team building-uri.

De unde să începi?

Începe cu ce te pasionează sau cu ce locul îţi oferă deja.

Îţi place Evul Mediu?

Atunci petrecerile medievale în aer liber, cu seri de dans, turniruri cavalereşti şi poveşti sunt un bun început.

La un moment vorbeam despre cum să nu rămâi în pană de idei originale pentru team buildingul tău. Povesteam în acel articol despre cum să valorifici locul în care te afli şi cum noi am creat un pachet dacic, pornind de la modul cum trăiau dacii, luptele lor cu romanii etc.

Un team building primavara sub forma unei confruntări sau pregătiri militare simulate.

Foto: clemson.edu

O piesă de teatru istorică. Un bal mascat medieval. Poate fi orice episod din istorie care te face să descoperi lucruri noi despre tine şi coechipierii tăi.

6. Pictura în aer liber

foto: jerrysartarama.com

Primăvara, cu pomii înfloriţi, iarba verde, păsările ciripind …sunt lucruri simple care pot fi o sursă minunată de inspiraţie pentru a crea artă. Iar în fiecare dintre noi există un mic artist care aşteaptă să i ofere oportunitatea de a se exprima.

Nu vorbim de performanţă aici. Doar de exprimare liberă, plecând de la anumite teme.

Un loc mai retras în natură, şevalete, pensule,acuarele, un pictor priceput care să fie ghid şi o minte deschisă. Cam de asta ar fi nevoie pentru un astfel de team building.

Beneficiile picturii sunt nenumărate, dar ca să ne rezumăm doar la câteva esenţiale: ne ajută să ne exprimăm  liber şi să comunicăm autentic, este o formă de terapie care linişte mintea şi spiritul, este un mediu non-competitiv, sporeşte empatia şi alte „nuanţe” ale inteligenţei emoţionale, e distractivă când o încerci în echipă şi…ne deschide sufletul către tot ce e frumos.

O adevarată ploaie de binecuvântări pentru o singură activitate. 🙂

7. O călătorie cu balonul

foto: designindulgences.com

 

Să călătoreşti într-un ţinut nou şi să-l explorezi sună tentant. Dar cred că o călătorie cu balonul, când natura revine la viaţă sună irezistibil.

 

Dacă Jules Verne a fascinat lumea cu romanele sale „5 săptămâni în balon” sau „Insula Misterioasă” cu singuranţă îţi vei surprinde echipa/colegii când vei veni cu această idee.

O călătorie cu balonul îţi schimbă perspectiva , de la una micro la una de ansamblu. În plus, aprinde scânteia aventurii în tine şi îţi înoieşte spiritul pentru a te putea ridica la înălţimea obiectivelor/aspiraţiilor tale. Pentru un team building primavara poate fi o idee excelentă. 🙂

Concluzii?

Aceste sugestii nu limitează în niciun fel capacitatea ta de a veni cu idei originale pentru team buildingul tău. Din contră. Sunt doar un punct de pornire. Am căutat să-ţi oferim sugestii diferite de activităţile care se organizează în mod obişnuit.

Eşti gata pentru un team building primavara ?

team building primavara
foto: wildscapes.ro

Indiferent ce activitate ai alege, un lucru e musai de reţinut: team building-ul merită efortul depus în organizarea lui când crează momente de neuitat si  apropie oamenii în jurul unor valori comune şi ţeluri comune.

 

Suntem curioşi… Care idei din acestea 7 le-ai folosi în următorul team building primavara? Ce alte activităţi inedite ai experimentat în team building-urile trecute?

 

La dispoziţia dumneavoastră,

Familia Szabo

Redactare articol: Radu Dascalul: content marketer, blogger, călător

Cum să nu rămâi niciodată „în pană” de idei originale pentru team building-ul tău?

Team Building

Reading time: 5 minutes

[dropcap] Caz concret.[/dropcap]

 

Ai de organizat un nou team-building pentru echipa ta.

Vorba ardeleanului…No, amu ce facem?

Ştim că nu este uşor să ai responsabilitatea de a organiza un team building.

Este multă presiune, iar tu te afli chiar în mijlocul ei: ai obiective de atins, să ţii cont de un buget, găsirea unei locaţii potrivite, stabilirea de activităţi interesante, creative, să te asiguri că oamenii se simt bine şi sunt mulţumiţi, că tu sau managerul/superiorul tău sunteti mulţumiţi şi multe altele.

Să vii cu idei orginale de team-building în aceste condiţii devine o mare provocare.  

Sunt in pana de idei

Tuturor ni s-a întâmplat măcar o dată să fim în pană de idei şi cu presiune pe umeri.

Tocmai de aceea, în articolul de azi vrem să-ţi oferim 6 sugestii, ca să nu rămâi în pană de idei originale pentru activitatea ta de team building.

Hai să o luăm cu binişorul! 🙂

  1. Scopul

Să ştii foarte clar ce vrei de la team building- ul tău este primul pas pentru a lăsa creativitatea să curgă.

team building
sursa foto: lecafedufle.fr

Însăşi denumirea de team-building e utilă în acest sens: „construirea echipei”. Acum rămâne să stabileşti „nuanţa” pe care activitatea să o aibă, în funcţie de stadiul în care se află echipa ta.

Cu cât e mai concret cu atât e mai uşor în etapele următoare.

Oamenii tăi sunt de puţin timp în echipă şi e nevoie să se cunoască mai bine? Te afli în etapa de omogenizare ? Sau în cea în care bazele sunt puse şi vrei performanţă individuală şi de grup?

Claritatea e primul pas.

 

  1. Stabileşte aşteptările tale şi ale participanţilor. Sincronizează-le!

 

team building
Sursa foto: vanseodesign.com

După ce ai stabilit scopul team building-ului, adică aşteptările tale, pasul următor este să vezi ce aşteptări are echipa ta.

De ce este important acest aspect?

Dacă nu există comunicare clară, scopul activităţii are tot mai puţine şanse să se realizeze. Dacă oamenii tăi se aşteaptă ca team-building-ul să fie un week-end/o perioadă de x zile de distracţie, fără nimic altceva,e mai dificil să valorifici la maxim oportunitatea de a fi împreună. Sau dacă se aşteaptă să fie dificil, plictisitor etc , implicarea lor nu va mai fi aceeaşi.

 

De aceea e important ca aşteptările de o parte şi de alta să fie clar exprimate şi apoi sincronizate.

Ştim. Nu e posibil să mulţumeşti pe toată lumea. Dar se poate realiza o sincronizare a aşteptărilor, încă dinainte de a începe activitatea.

 

  1. Nu pleca la drum fără roată. Dar nu e nevoie să o reinventezi. Învârte-o pe cea pe care o ai.

 

team building
sursa foto: myidoknowjack.com

Ce înseamnă asta?

Roata este de fapt tema team building-ului. E musai să o ai, dar în acelaşi timp înţelegem că aici e „baiul” cel mai mare. Cum alegi o temă originală? Cum vii cu idei proaspete tot timpul?

Partea bună e că roata s-a inventat deja.  Trebuie doar să o iei şi să o învârţi, în contextul tău.

Cum adică?

Dacă ai parcurs primii doi paşi va fi mult uşor să alegi tema. Şi mai e ceva. Tema e chiar în jurul tău.

De exemplu, Conacul Archia se află în judeţul Hunedoara, care ne răsfaţă pur şi simplu cu idei: istoria dacilor şi romanilor (cetăţile dacice, port, gastronomie, unelte, arme etc), natura (Munţii Parâng, Munţii Retezat etc), tradiţii (în Ţara Haţegului şi în Ţinutul Pădurenilor).

Noi am ales din toate aceste opţiuni prima variantă. Am creat un aşa numit „Pachet Dacic”, special pentru team building-uri.

Ne-am făcut puţin temele la istorie şi am extras de acolo elemente potrivite pentru activitatea noastră.

Razboinic dac team building

Herodot spunea că dacii sunt „cei mai viteji şi mai drepţi dintre traci”. Aşa că am creat un ritual de iniţiere a unui tânăr războinic dac în arta luptei. Sau o demonstraţie de luptă-daci contra romani. Am inclus în program o vizită la cetăţile dacice şi am invitat povestitori, cântăreţi dar şi experţi în istoria dacilor.

razboinici daci

Cred că ai prins ideea.

Locul unde urmează să-ţi organizezi team building-ul poate fi foarte generos cu idei originale. Explorează-l şi extrage de acolo ce se potriveşte cu scopul tău. 🙂

  1. Implică toate simţurile

Ştim bine că omul este o fiinţă multisenzorială. Nu ne place să ne plictisim şi mai ales nu ne place să participăm într-o activitate foarte previzibilă şi liniară (cum ar fi doar să ascultăm pe cineva vorbind ore în şir).

Văz, auz, miros, gust, pipăit, intuiţie. Acestea sunt ingredientele care îţi vor da o grămadă de idei.

mancare dacica

De exemplu, în pachetul Dacic am inclus mâncăruri şi băuturi dacice (cu veselă dacică), oameni care poartă costumele lor, melodii tradiţionale, o prezentare de şoimărit, lupte etc. Facem în aşa fel încât participanţii să acces la o gamă largă de emoţii, implicând toate simţurile.

  1. Învăţăm şi ne distrăm.  În acelaşi timp
team building
sursa foto: pinterest.com

Einstein spunea că jocul este cel mai important tip de cercetare iar Max Jacob completează cu o altă idee: Când muncești, joacă-te. Munca, dacă este doar o datorie, te ucide.

 

Aşadar un team-building de succes nu-şi pierde din vedere scopul educativ, dar face din joacă, instrumentul ideal de a-l realiza.

Pe lângă petrecere şi mâncare din belşug, “joaca” merită să includă câteva elemente cheie precum:

-testarea capacităţilor participanţilor

-încurajarea spiritului de iniţiativă

-antrenarea curajului şi a comunicării în situaţii limită

– încurajarea participanţilor să coopereze pentru realizarea unei sarcini folosindu-şi punctele forte.

Şi lista poate continua.  🙂

Ideea este să găseşti balanţa de educaţie şi joacă, potrivită pentru echipa ta.

  1. Crează momente de neuitat
cununia civilă archia
sursa foto: skillshare.com

Oamenii vor uita ce ai spus, vor uita ce ai făcut, dar nu vor uita niciodată cum i-ai făcut să se simtă.”  ~Maya Angelou

Asta este filosofia pe care ne bazăm la Conacul Archia: tot ce facem să conducă la crearea de momente care să rămână ca o ancoră în timp.

Membrii echipei tale vor uita poate anumite idei de la training-ul indoor, sau cantitatea de prăjituri de pe masă, la petrecere. Dar nu vor uita cu siguranţă un moment în care au dansat un dans dacic, sau şi-au ajutat coechipierul să-şi depăseaşcă fricile.  Sau un moment în care s-au jucat de-a soldaţii daci şi romani, cu armele lor. J Sunt doar sugestii. Scopul e acelaşi: momente de neuitat.

No, am gătat-o şi pe asta!

 

team building
sursa foto: linkedin.com

Aceastea sunt sugestiile noastre pentru a avea idei originale de team building şi a face ca această activitate să fie una de succes. Fără presiune.

Suntem curioşi cu ce idei de teme de team building poţi veni acum. 🙂

Ps: La Conacul Archia ne folosim experiența de peste 150 de evenimente corporate ca să-ți oferim oferim team building-ul potrivit pentru echipa ta. Află mai multe aici!

 

La dispoziţia dumneavoastră,

Archia Team

Redactare articol: Radu Dascălul, content marketer şi călător

Cum se vede Business Days Cluj 2016, prin ochi de boier contemporan?

Reading time: 5 minutes

[dropcap]14-15 decembrie 2016. Cluj-Napoca. Impact Hub.Ediţia 25.[/dropcap]

86 vorbitori. 800 de participanţi din mediul de afaceri (antreprenori, manageri, oamenide vânzari, marketing etc). Vezi aici lista cu vorbitorii!

10 sesiuni speciale. 16 workshop-uri. 8 training-uri. 6 masterclass. 2 sesiuni de networking.

1  degustare de vinuri. 1 degustare sushi, 1 lansare carte, premierea şi 1 tombolă cu premii.

Acestea au fost coordonatele evenimentului Business Days Cluj 2016, la care am avut bucuria să particip, în calitate de vorbitor. În articolul de azi o să merg dincolo de cifrele de mai sus. Le voi umaniza şi voi aduce aproape de tine, ideile care susţin aceste cifre.

Îţi voi spune cum se vede Business Days prin ochi de boier contemporan. Vom vedea împreună care este legătura dintre eveniment şi brandul nostru, precum şi un rezumat al celor două zile, aşa cum le-am trăit pe propria piele. 🙂

Ce  e esenţial totuşi?

Ideile au putere. La Business Days Cluj ele circulat din/spre multe direcţii, iar acum este timpul ca cele potrivite să ajungă la tine şi să se materializeze într-un rezultat concret.

Faptele de azi nu sunt decât ideile de ieri.~Vladimir Ghika

Aşadar…

 

Business Days Cluj 2016-Ziua 1

Am avut o experienţă foarte interesantă, fiind invitat, ca vorbitor pentru prima dată. Am avut emoţii, am simţit şi presiune pe umerii mei pentru că mi-am dorit să iasă bine, să fie un eveniment de calitate.

Pe de alta parte…am ştiut că Business Days va fi o rampă de lansare pentru conac, pentru business- ul nostru şi pentru noi ca şi familie.

Conacul Archia- Horia Szabo

Care au fost ţelurile mele?

“Când suntem motivaţi de ţeluri ce au o semnificaţie profundă, de vise ce se vor a fi îndeplinite, de dragoste pură ce se vrea exprimată, atunci ne trăim cu adevărat viaţa”

Greg Anderson
  1. Am vrut să cresc nivelul de conştientizare al clujenilor faţă de conacul nostru, faţă de cine suntem şi cât de departe suntem de Cluj şi de tot ce se întâmplă la noi.
  1. Pot spune că am ţinut mult ca toată experienţă de viaţă şi business acumulată până acum să ajungă la participanţi, într-un mod clar, simplu şi cât se poate de aplicabil.
  1. Mi-am dorit să cunosc cât mai mulţi oameni din industrie şi vorbitori pentru că îi apreciez foarte mult şi le înţeleg eforturile.Cred că am putea să integrăm cât mai multe din ideile lor, în business-ul nostru şi să învăţăm de la ei.

Ce pot spune despre costul participării?

Cred ca Business Days este o platforma care aduce foarte mulţi oameni împreuna şi crează foarte multă valoare pentru mediul de business românesc şi nu numai. La preţul care se plăteşte pentru cele două zile, uitându-mă la cât de multă informaţie se oferă, cred că este o nimica toată.

Cum a fost începutul?

Conacul Archia- Content

În primul meu workshop cu tema „Comunicarea în mediul de business în era digitală n-au fost foarte mulţi oameni, dar mi-a plăcut foarte mult!

De ce?

  • a fost o sală mică, dar a fost interacţiune foarte multă şi am putut să vorbim.
  • am ţinut foarte mult la speakerii pe care i-am avut în panel: Dana Tudor (moderator), Laura Dragomir, Laura Opris si Alin Ghizasan.
  • s-a vorbit şi despre networking, cum să îl faci în mod profesionist, s-a vorbit despre cum să te prezinţi, cum să faci un discurs de prezentare ( elevator pitch)  în 30 de secunde- să spui cine eşti, la ce eşti bun şi ce te diferenţiază de ceilalţi.

 

Dacă ar fi să-l aplic pentru mine ar suna aşa:

Bună! Sunt Horia Szabo! Sunt marketing manager la Conacul Archia şi lucrul pe care noi îl facem diferit faţă de ceilalţi este că noi creăm momente de neuitat pentru oameni. Cum? Ii ducem in excursii si tabere prin tot judetul Hunedoara si cazandu-i in camere tematice, toate acestea facute cu suflet şi o echipa de oameni foarte faini!

 

Mai mult decât atât,discursul meu a fost despre conţinut şi despre cât de important este să-l oferi oamenilor care te urmăresc, sub diverse forme.S-a numit: Content! Content! Content si l-a mentionat pe mentorul meu Gary Vaynerchuck!

Ideile  transmise în cadrul lui se leagă de ţelurile noastre pe 2017, la Conacul Archia: să le oferim cat mai mult content atât video cât şi scris, să vorbim din ce in ce mai mult despre judeţul Hunedoara si obiectivele turistice si sa creăm o platformă prin care să incurajam oamenii să viziteze judeţul Hunedoara, să vadă cât este de frumos şi să vină să-l viziteze din ce in ce mai mult.

Între noi fie vorba,

În prima zi am stat mai mult concentrat pe ceea ce am avut de făcut. Primul workshop l-am avut la 9 şi jumătate. Următorul discurs l-am avut în sesiunea specială ( cu 150 de oameni în sală) in care am vorbit despre tema„digital behaviour”.

Aici am vrut sa fac ceva diferit.

Am vrut sa le arăt oamenilor lucruri aplicabile direct în business. Cred că e mai util aşa decât să vorbesc despre  lucruri pe care să le scrii ulterior pe un website sau pe care să le poţi căuta direct pe internet. Am ţinut să subliniez cât de important este să umanizezi un brand, în era digitală.

Numele discursului a fost: Oamenii răspund la oameni în era digitală!

 

Conacul Archia

Punctul forte a fost că mi-am dorit foarte mult să fac mannequinchallenge. Toată lumea ştie de el, aşa că am vrut să-l fac la Business Days şi să implic oamenii să interacţioneze pe pagina de Facebook a conacului. Mai mult, am vrut să le arăt o formulă foarte simplă, activă şi eficientă de a-şi umaniza un brand. Cred că a prins foarte bine. M-au felicitat foarte mulţi oameni. 🙂

O să-l punem pe youtube, dar înainte de asta, poţi să urmăreşti live-ul de pe Facebook.

Cred că oamenilor le-a plăcut, mai ales generaţiei noastre, a mileniştilor (oamenii nascuti intre anii 1982 – 2002).

Conacul Archia

Ceea ce m-a impresionat foarte mult au fost  oamenii alaturi de care am prezentat: Calin Biris, Horatiu Sasu, Corina Cimpoca, Eusebiu Burcas si moderatorii Mirela VasadiBlasius, Ovidiu Oltean

Bussines days

Acestea au fost discursurile mele, pe scurt.

Prima zi a fost foarte intensă pentru mine şi nu am reuşit să mă concentrez pe alte discursuri.

Seara la cina VIP  am cunoscut o serie de oameni minunaţi. M-am bucurat foarte mult că i-am văzut pe Cosmin Joldeş şi pe Laszlo Pacso, organizatorul şi managerul evenimentului.

Una dintre persoanele care mi-a plăcut foarte mult şi a fost în panelul meu de discuţii la sesiunea specială, a fost Eusebiu Burcaş, pe care nu-l cunoşteam personal până acum.

Am fost foarte fericit să văd un om foarte deschis, care vorbeşte şi face ce ceea ce vorbeşte.

6. Poza 6

Chiar dacă am fost puţin obosit de pe drumul foarte matinal Deva-Cluj, am fost foarte mulţumit de ce s-a întâmplat în prima zi. 🙂

Business Days Cluj 2016-Ziua 2

A doua zi am vrut să mă odihnesc puţin mai mult şi am început la ora 11:00 cu o sesiune specială despre cum arată mediul în care vor lucra oamenii în companii, în era digitală. S-au punctat lucruri practice: cum reuşim să ţinem oamenii în companii , cum putem face spaţiul de lucru prietenos, productiv şi în definitiv, uman.

 

Sincronizare.

 

Ceea ce mi-a plăcut a fost rebranding-ul nostru (boier contemporan) a plecat spre milenişti, spre boieri contemporani, spre zona urbană. Mi-a plăcut foarte mult să văd că în această direcţie se duce şi ceea ce urmează să se întâmple în următorii 15-20 de ani. Acesta a fost un plus de încredere pentru mine.

Urbanul începe să se afirme din ce în ce mai mult. Mileniştii sunt în număr de 2 miliarde în lume. Forţa de cumpărare este a lor.

 

Oameni. Oameni. Oameni.

 

Un alt lucru care mi-a plăcut foarte mult a fost că am cunoscut iarăşi oameni foarte faini. Fiind vorbitor am avut acces şi la workshopurile Premium.

 

Am ales să merg la training-ul „Şedinţe cu impact: cum să generezi acţiuni şi rezultate asumate în cadrul echipei” susţinut de Ovidiu Toader ( antreprenor şi consilier de afaceri) care efectiv m-a dat peste cap.

Omul a fost riguros, la subiect, şi-a gândit training-ul foarte profesionist. Având în spate 7-8 companii, le-a crescut de la zero şi le-a vândut, având o cifră totală de afaceri de peste 60 de milioane de euro, în România. Acesta mi se pare un lucru extraordinar şi mă gândesc ca pe anul viitor să fac coaching cu el. 🙂

Bussines Days

Independenţa financiară şi munca: prieteni ?

 

Următorul workshop la care am fost se numeşte Independenţă financiară, susţinut de Eusebiu Burcaş. A fost la fel ca cel de dinainte: revelator.

A vorbit clar, la subiect, a fost foarte dur în unele momente şi blând în altele. Mesajul final este acesta: trebuie să nu mai visăm.  Trebuie să începem să fim clari în ceea ce facem. Nu există independenţă financiară fară muncă!

 

Un alt concept al lui, care mi-a plăcut foarte mult e  acesta: un venit pasiv este cel pentru care lucrezi doar o oră pe săptămână.

 

Nu există venit pasiv fără muncă. Există venit pasiv când munceşti o oră pe săptămână. Multiplicând cu toate săptămânile din an vei vedea câte ore lucrezi şi atunci ştii că este venit pasiv, indiferent ce se întâmplă. Asta mi-a plăcut foarte mult la el. Este un om extraordinar şi mă bucur că l-am cunoscut.  J

 

            Ah, să nu uit!

 

La eveniment Burcaş a lansat o carte pe care eu am citit-o. Este cartea lui Tony Robbins- Banii: Stăpâneşte jocul, pe care a tradus-o în româneşte. Şi-a exprimat perspectiva asupra ei, spunând ce funcţionează la noi şi ce nu. O recomand tuturor să o cumpere de pe acest link, să o citească şi să-i pună în practică mesajul.

Eusebiu e un om extraordinar şi abia aştept să vină la noi la conac.

 

            Gamification diabolicum est-în sensul bun, fireşte.

 

Merită să mai menţionez că Business Days a avut o platformă de gamification. Ce presupune asta?

Oamenii care s-au încris în maratonul Business Days, trebuiau să răspundă mai multor provocări, pentru a avansa în cursă. Scopul final a fost conştientizarea şi aplicarea în practică a lucrurilor învăţate aici. Cu punctele câştigate, participanţii puteau să-şi aleagă premii.

La finalul zilei, după sesiunea de networking şi degustarea sushi-ului delicios  a fost şi tombola.

 

Am avut şi noi 3 pachete de week-end la conac, pentru cameră dublă. M-am bucurat foarte mult că premiile noastre s-au ales, fără a mai fi nevoie să ajungă la licitaţia de la urmă, pentru cele care au rămas.

 

Concluzia?

 

Business Days Cluj 2016 a fost foarte fain!

Sunt foarte recunoscător pentru că am fost vorbitor şi pentru tot ce am învăţat aici, în cele două zile.

 

Echipa Business Days a muncit mult la noul format al evenimentului, care a fost mai ţintit. Aveai de ales între sesiune specială/workshop/training. Uite aşa participarea „doar de dragul de a participa” la cât mai multe sesiuni a fost înlocuită cu ideea „Particip doar acolo unde am interesul real de a învăţa!”.

Felicitări moderatorilor (Mihaela Tatu, Călin Iepure, Ovidiu Oltean şi Mirela Vasadi Blasius), vorbitorilor şi tuturor celor care au contribut ca Business Days să-şi atingă scopul: acela de a fi o platformă de pregătire şi networking pentru antreprenorii români. 🙂

 

Până la urmă…

 

            Care e legătura între brandul Conacului Archia -„boieri contemporani” şi Business Days?

Evenimentul e mediul  potrivit, care exprimă valorile noastre, mediul în care lucruri precum „dorinţa de a crea momente de neuitat”, „echipa”, „pregătirea continuă”, „rafinamentul”, „bunul gust”, „familia” sau „prietenii”, „tehnologia” pot înflori la un nou nivel.

Dacă boierul iubeşte eleganţa şi bunul gust, cuvântul contemporan presupune adaptare continuă la schimbare, la lumea digitală, la preferinţele oamenilor şi ele într-o evoluţie continuă.

De aceea, Business Days este un eveniment  pe care îl recomand cu încredere, boierului contemporan din tine! J

 

 

E rândul tău

 

Ai fost la Business Days Cluj 2016 sau la altă ediţie? Cum a fost pentru tine experienţa, cum te-a ajutat?

Mă bucur să aud părerile tale întotdeauna, aşa că poţi să-mi scrii un comentariu. Liniştit! 🙂

 

La dispoziţia dumneavoastră,

Horia Szabo

 

Suport audio: Horia George Szabo, marketing manager la Conacul Archia

Redactare articol: Radu Dascălul, călător, content marketer şi copywriter, Zig Zag prin România.

5 aspecte esenţiale în organizarea un team building de succes

team building

Topic: team building

Reading time: 3 minutes

[dropcap]Ştim cât de mult efort se depune în organizarea unui team building.[/dropcap] De aceea, vrem să-ţi fim sprijin în acest proces. În urma unei experienţe de 10 ani, am tras mai multe concluzii privind relaţia organizator – locaţie – agenţie. Scopul nostru rămâne mereu acelaşi: să creem experienţe de neuitat pentru clienţii/ prietenii noştri. Tocmai din acest motiv, ne-am gândit să extragem 5 aspecte esenţiale care să te îndrume în organizarea unui team building de succes.

Noi credem că aceste idei sunt o bază sănătoasă şi solidă pe care orice organizator de top îşi construieşte evenimentele. În acelaşi timp, sunt suficient de accesibile şi practice, astfel încât şi un om nou în industrie le poate aplica, chiar de la început, cu minim de cunoştinţe şi experienţă. Aşadar, îţi punem la dispoziţie aceste

5 aspecte esenţiale în organizarea un team building de succes:

1. Creează-ţi înainte o viziune!

Stabileşte-ţi foarte clar ce vrei să obţii prin acest team building. Este un team building de unire a echipei, de comunicare, de orientare către soluţii? Se adresează angajaţilor, tinerilor antreprenori, managerilor? Imediat ce ai trasat aceste linii în mintea ta, notează-le pe foaie, poate chiar pe un flip chart ca să le prezinţi cât mai eficient şi echipei tale de organizare.

  1. O altă idee aici, la fel de importantă, constă în comunicarea scopului deja stabilit către participanţi. Pregăteşte pentru ei o foaie A5 (completarea ei să dureze maxim 2-3 minute), în care să fie notate obiectivele team buildingului. Exemplu: Îmi orientez energia către soluţii atunci când lucrurile par cel mai dificile. La sfârşit, obţine de la ei un angajament scris prin care confirmă luarea la cunoştinţă şi implicarea lor totală în team building. Asigură-te că sunt pregătiţi să se implice 100%. Inspiră-i să o facă. Arată-le avantajele şi poziţionează-te ca şi îndrumător de la început.

2. Locaţia îmbrăţişează viziunea.

Locaţia stabileşte atmosfera team buildingului. Şi fiind multe opţiuni în aria aceasta, unii preferă să meargă pe mâna agenţiilor. Dar chiar şi în cazul în care lucrezi cu o agenţie, verifică locaţiile, vino şi tu cu câteva idei sau cere echipei tale de organizare sugestii. Caută pe Tripadvisor. Tripadvisor este o sursă foarte bună de informare. Apoi, pune mâna pe telefon şi sună. Interacţionează cu personalul respectiv. Deşi îţi ia doar 5 minute, afli un aspect esenţial: „este sau nu locaţia respectivă compatibilă cu viziunea team buildingului meu?”

Atenţie! Noi nu vrem să sărim agenţia, dar vrem să luăm legătura cu cei care organizează, ca să ştim ce tip de grup vine. Pentru noi este important să înţelegem cât mai bine ce doreşte clientul. Ce se întâmplă în spatele acestei colaborări? Câteodată, nu ajung toate informaţiile la noi, hotelierii.

Exemple:

  1. Cine este clientul, ce persoane vor participa la team building?
  2. Care este viziunea team buildingului? Acest aspect ne poate ajuta să oferim şi noi idei de organizare şi spaţii în care pot fi organizate activităţile.
  3. Care este bugetul? Ştim că preţul este unul dintre aspectele importante în orice ofertă şi fiecare doreşte să obţină cât mai mult la preţurile cele mai bune. Cunoaşterea acestui fapt salvează foarte mult timp tuturor. Noi ne cunoaştem cel mai bine costurile. Astfel, ne este uşor să decidem dacă putem organiza un team building la standardul pe care ni-l dorim. Dacă bugetul celui care organizează nu ne oferă posibilitatea să păstrăm calitatea, preferăm să refuzăm oferta de la început şi să salvăm timp pentru toată lumea.

Recomandarea noastră aici este să vezi dacă agenţia cu care urmează să lucrezi cunoaşte locaţia pe care tu o doreşti. Dacă nu o cunoaşte, cere-i să-i ofere informaţiile pe care le-am menţionat mai sus pentru o mai bună colaborare şi un team building exact cum ţi-l doreşti!

Poza 2

3. Meniul îşi spune cuvântul.

Meniul pune punctul pe „i”-urile din cuvântul „viziune”. Totul se leagă de intenţia deja stabilită. În funcţie de aceasta, ce fel de meniu stabileşti? Poate fi un meniu tradiţional, vegetarian, raw vegan sau chiar de dezintoxicare, bazat numai pe sucuri şi fructe. Toate detaliile depind de viziunea iniţială. Ia legătură cu locaţia şi specifică clar ce îţi doreşti. Verifică cu ei dacă au resursele necesare sau disponibilitatea să te servească imaculat.

Când colaborezi cu o agenţie, cunoşti deja locul în care mergi. Şi cu cât mai multe informaţii circulă în interiorul triunghiului organizator – agenţie – locaţie, cu atât mai bine organizat va fi evenimentul şi lucrurile vor decurge conform planului.

Poza 3

4. Diversitate şi mişcare.

Pornim din nou de la viziune şi verificăm, pe lângă meniu, ce alte dotări mai oferă locaţia respectivă: e aproape de o pădure, e chiar în centrul oraşului, are teren de fotbal cu gazon sau cu nisip, are piscină şi aşa mai departe. În funcţie de aceste informaţii poţi stabili un program de activităţi outdoor şi joculeţe care să stimuleze circulaţia din corp. Atenţie! Aceste joculeţe să fie accesibile pentru toţi participanţii. Este obligatoriu să poată participa toată lumea. Mişcarea îi va determina să absoarbă informaţiile noi cu mai multă deschidere, iar obiectivele team buildigului vor fi mai uşor atinse.

Poza 4

5. Să cânte muzica!

Poate cel mai plăcut moment pentru grup va fi petrecerea de sfârşit. Contează ca oamenii să se distreze, să consume după bunul plac. Dar chiar şi aici, e important să fii cât mai bine pregătit. Ce înseamnă asta? Pregăteşte diplome şi recomensează de faţă cu toată lumea echipa de organizare, înainte ca muzica să preia controlul. Vor aprecia enorm gestul tău. Apoi, pregăteşte o tombolă sau o înmânare de premii pentru participanţi. Poate fi ceva simbolic sau o recunoaştere mai specială. Este important ca şi petrecerea să aibă o finalitate, stabilită în funcţie de viziunea iniţială.

Recomandarea noastră este să verfici dacă locaţia are contacte sau colaborări care pot crea cadrul pentru o petrecere de final. În felul acesta, costurile devin mult mai avantajoase, deoarece obţii toate resursele necesare dintr-un singur loc, sub o singură ofertă.

Poza 5

Organizezi un teambuilding în curând și cauți locația potrivită?

Noi îți recomandăm Conacul Archia! 🙂

Dacă te întrebi de ce…Am găsit 7 avantaje prin care locația noastră te ajută să-ți atingi obiectivele tale de team building. Click pe cuvântul TEAM din imagine ca să le vezi pe fiecare, mai detaliat!

***

Te-au ajutat aceste informaţii? Ai tu alte sugestii sau comentarii? Suntem foarte curioşi să le aflăm din secţiune de comentarii! 🙂

În continuare, află ce nu ştiai despre noi! Apasă aici ca să afli mai multe despre evenimentele business (teambuilding-uri, training-uri, conferințe, seminarii etc.)  pe care le organizăm la conac.”.

 

La dispoziţia dumneavoastră,

Archia Team

 

Material audio, folosit ca suport pentru articol: Horia George Szabo, fondator şi manager de marketing la Conacul Archia

Redactare articol: Laura Chihaia, blogger