Skip to main content
Reading time: 8 min
Pentru boieri contemporani!
Continuăm seria articolelor ” boieri contemporani ”.
2018 a intrat rapid în vieţile noastre şi uite că acum se instalează într-un ritm alert.
Începem serviciul sau reluăm afacerile. Obiective noi. Sarcini multe. Lucruri din urmă de recuperat.
Pe scurt, timpul nu aşteaptă pe nimeni şi îşi urmează cursul. Ce putem face noi este ca în 2018 să profităm la maximum de timpul pe care îl avem la dispoziţie.
Din experienţa noastră, stabilirea de obiective atât la începutul, cât şi pe parcursul anului este un obicei care ne-a adus multe realizări si momente memorabile.
De fapt, anul 2017 a fost unul dintre cei mai buni ani, din cei 9 ani de Conacul Archia.
Am putea spune că este un instrument „musai” pentru un boier, ca să trăiască o viaţă prosperă, pe toate planurile, nu doar financiar.
Sigur, boierii de altădată nu foloseau aplicaţii mobile, mind maps sau alte tehnologii pentru obiectivele lor.
Dar cu siguranţă ştiau să folosească sfântul jurnal şi stiloul sau pana de scris cu multă rigurozitate. 🙂
Apropo, dacă vrei să vezi cum erau boierii de altădată am scris un articol cu un portret al caracterului şi stilului lor de viaţă aici.
Aşadar…
În articolul de azi vrem să-ţi povestim despre obiceiul stabilirii de obiective pentru 2018 şi să-ţi oferim şi câteva instrumente care să te ajute concret în acest sens.
Dar de ce ar fi importantă stabilirea de obiective?
Din lista lungă de efecte benefice am ales doar câteva:
-Ne ajută să ne concentrăm mai bine asupra a ceva specific , în special în perioadele dificile.
Notă: s-au scris cărţi multe pe această temă. Noi ţi-o recomandăm pe cea scrisă de Daniel Goleman- Focus: The Hidden Driver of Excellence (Focus: motivaţia ascunsă a performanţei)
-ne folosim mai eficient timpul şi resursele
-ne scapă de amânare şi stresul de a uita/rata/greşi ceva
-ne aduce linişte sufletească şi forţă emoţională.
-luăm mai uşor decizii, lăsând în urmă ceea ce nu ne conduce mai aproape de obiectivele noastre.
-ne oferă direcţie pentru viitor şi ne pune într-o poziţie de control în care alegem ce avem de făcut.
-Obiectivele îndeplinite ne oferă satisfacţie personală şi ne motivează să îndrăznim/oferim mai mult pe viitor.
Tony Robbins spunea că progresul înseamnă fericire. Obiectivele ne ajută să progresăm.
-scurtăm curba de învăţare şi obţinem mai uşor rezultate decât dacă am încerca să acţionăm haotic.
-dacă lucrezi în echipa sau coordonezi o echipă, obiectivele furnizează motivaţie, apropie membrii ei la nivel uman şi conduc la performanţe sporite.
Sunt doar câteva dintre numeroasele beneficii ale obiectivelor bine definite.
Hai să vedem acum…
Cum ne putem stabili obiective, cât mai eficient pentru 2018!
Ca să fie mai uşor de urmărit am realizat un scurt proces, în 4 paşi pentru boieri contemporani :
- Reflectează. Evaluează status quo-ul actual.
Mai exact, analizează prin întrebări anul care tocmai a trecut şi punctul în care te afli în prezent.
Include în evaluare aspecte ca: ce realizări ai avut, ce provocări, ce ai greşit, ce poţi învăţa, ce te-a motivat în mod natural şi ce nu, ce puncte forte şi puncte slabe ai avut etc.
- Stabileşte-ti dorinţele, obiectivele şi aşteptările.
În această etapă poţi să abordezi lucrurile la nivel general .
Pe o foaie de hârtie sau într-un jurnal poţi trece (fără restricţii şi prejucăţi asupra a ceea ce scrii) tot ce îţi doreşti. Ca să fie mai uşor le poţi ordona de la bun început pe domeniile cheie ale vieţii tale.
Foto: https://holisticfitnesstraining.com
Noi am identificat câteva:
-Spiritual
-Sanatate (fizica si emotionala)
-Mental
-Social şi Relaţii
-Carieră şi Business
-Financiar
-Productivitate şi Dezvoltare Personala
-Timp Liber-Hobby-uri, Calatorii etc
-Material (lucruri materiale pe care le doreşti)
- Alege obiectivele care te inspiră
Următoarea etapă este să sortezi din această listă acele obiective care te inspiră cel mai mult. De ce? Pentru că aşa vei fi motivat/motivată intrinsec să iei acţiune în direcţia realizării lor.
Un exerciţiu util aici ar fi ca pe lângă selecţia restrânsă a obiectivelor să scrii în dreptul lor de ce le vrei.
Scrie despre cum te vor face să te simţi când se vor fi îndeplinit deja pentru că aşa vei activa aceste emoţii în tine de fiecare dată când reciteşti lista de obiective.
- Foloseşte metoda S.M.A.R.T
Acest pas este poate cel mai dificil. De ce?
Pentru că trebuie să stabileşti cât mai clar obiectivele.
SMART înseamnă :
Specific-Clar
Measurable-Măsurabil
Attainable-Realizabil
Relevant-Relevant
Time Bound- Încadrat în timp
Să dăm un exemplu concret, dar doar orientativ: Să spunem că lucrezi ca agent de vânzări şi vrei să-ţi dublezi veniturile în 2018.
Motivaţii puternice: vrei să creşti ca profesionist în vânzări, să ai mai multă libertate financiară, să călătoreşti alături de familie, să faci ceea ce-ţi place, să simţi că eşti răsplătit pe măsura eforturilor tale etc.
Status Quo în prezent: Câştigi lunar 1000 de euro net ( salariu şi comisioane).
Specific– 2000 euro lunar, net
Măsurabil- la fiecare 3 luni îţi setezi ca obiectiv intermediar să creşti venitul lunar net cu 25 % adică cu 250 euro.
La sfârşitul fiecărei perioade de 3 luni faci o evaluare să vezi unde te afli pe scara realizării obiectivului.
Realizabil
Datorită faptul că venitul tău este o parte salariu fix şi o parte comision, dublarea venitului tău va veni din comisioane.
Îti stabileşti ce volum de vânzări trebuie să faci în plus ca să poţi câştiga cei 1000 de euro.
Ideea acestui pas este să-ţi setezi obiective care sunt provocatoare, dar posibil de realizat.
Dacă obiectivul e prea mare (câştigi 1000 de euro acum şi vrei să sari într-un an la 200 000 euro) te vei demotiva la jumătatea anului sau oricând în cele 12 luni, că ţinta e prea dificilă.
Relevant
Faci asta pentru că în primul rând te pasionează vânzările şi e important pentru tine să excelezi în domeniu, dar şi să culegi roadele financiare ale eforturilor suplimentare.
Scopul acestui pas este să te asiguri că obiectivul este al tău (nu dorinţa şefului, familiei sau prietenilor) şi în concordanţă cu valorile tale interioare.
Încadrat în timp
Deadline-ul de un an te ajută să-ţi concentrezi eforturile astfel încât să nu amâni, iar când ajungi la ţintă, să sărbătoreşti victoria şi de acolo să pleci spre un nou obiectiv şi mai îndrăzneţ.
Procesul de mai sus îţi va cere o oră-două sau mai multe din timpul tău dar merită pentru că te ghidează către realizarea oricărui obiectiv, din orice domeniu al vieţii tale.
Ce urmează acum?
Acesta este doar startul. Ce este foarte important de acum încolo este să-ţi asiguri mediul potrivit pentru ca obiectivul să se realizeze.
Adică, nu poţi să faci aceleaşi lucruri ca înainte şi să te aştepţi la alt rezultat. Albert Eistein spunea că aceasta este definiţia nebuniei. 🙂
Mediul potrivit înseamnă planul de acţiune, uneltele, resursele şi oamenii potriviţi care să te ajute să-ţi îndeplineşti obiectivul:
-planul de acţiune include paşii pe care trebuie să-i parcurgi.
-unelte: sunt multe aplicaţii mobile sau ptr desktop care să te ajute să ţii evidenţa realizării unui obiectiv.
Recomandările noastre: Google Calendar, Google Drive, Trello, Evernote, Lifetick, Single Step.
-resurse
Dacă ne întoarcem la exemplul de mai sus, asta înseamnă cărţi, seminarii, cursuri, prin care să dobândeşti cunoştinţele şi abilităţile necesare pentru câştiga cu 1000 de euro mai mult decât în 2017.
-oameni: mentori, coach, experţi care au deja rezultatele dorite de tine sau prieteni care să-ţi fie aproape pe parcursul procesului. Ei te vor ajuta cu informaţii, motivaţie şi indicaţii pentru a ajunge într-un loc în care nu ai mai fost înainte.
Am terminat cu stabilirea de obiective, pentru boieri contemporani?
Mai este un ultim aspect, dar poate cel mai important:
mentalitatea cu care îţi abordezi şi îndeplineşti obiectivele.
Uite câteva idei care să-ţi fie de folos în acest sens:
-consecvenţa contează
Motivul pentru care multe obiective stabilite la început de an eşuează după o lună sau două este pentru că nu sunt susţinute cu atenţie şi efort. O decizie mare la început de 2018 trebuie să fie însoţită de zeci sau sute de decizii mici pentru celelalte 364 de zile.
-revino asupra obiectivelor constant, de preferat în fiecare dimineaţă sau seară.
-abordează obiectivele noi, fără încrâncenare.
E posibil ca ele să nu se îndeplinească aşa cum ţi-ai dorit. Dar prin relaxare, optimism şi dorinţa de a îmbunătăţi abordarea pe viitor vei avea rezultate remarcabile şi satisfacţie personală.
-bucură-te de procesul realizării obiectivelor, nu doar de rezultatul final.
Cu alte cuvinte, enjoy the ride sau Moments Not Things! 🙂
-practică recunoştinţa constant pentru cine eşti şi ce ai acum.
Astfel vei trăi în prezent şi îţi vei genera energie din interior ca să poţi avansa în direcţia dorită.
-iartă-te dacă lucrurile nu merg aşa cum ai stabilit.
-cere ajutorul atunci când ai făcut tot ce ţi-a stat în putinţă şi tot nu reuşeşti să mergi mai departe.
Asta înseamnă să ceri feedback sau să cauţi îndrumarea unor oameni care te pot ajuta să-ţi atingi obiectivul.
-intră într-o comunitate de oameni care îşi stabilesc obiective de obicei şi le duc la îndeplinire.
Oamenii cu care te înconjori vor influenţa foarte mult rezultatele pe care le obţii.
-perseverează: fă zilnic mici paşi în direcţia obiectivelor tale.
Sau cum ne place să spunem: Frumos şi pe-ndelete, în ritm de bun gust. Aşa începe…
Acestea fiind zise…
Nu mai rămâne decât să îţi mulţumim pentru că faci parte din comunitatea Archia, pentru boieri contemporani şi să-ţi urăm un 2018 memorabil plin de obiective îndeplinite, bucurii şi momente de neuitat!
Dar tu? Cum îţi stabileşti obiectivele pentru 2018?
Ce părere ai despre acest proces descris mai sus?
La mulţi ani! 🙂
La dispoziţia dumneavoastră,
Familia Szabo
Redactare articol: Radu Dascalul, social media marketer şi blogger la Dar Media Marketing
